デイサービスセンター櫻

デイサービスセンター櫻の営業再開について

       2022年9月9日

新たな感染拡大を予防するため、デイサービスセンター櫻の営業を一時休止しておりましたが、本日より営業再開させていただきました。ご利用者様・ご家族様・関係機関の皆さまには、ご心配とご迷惑をおかけし、大変申し訳ございません。心よりお詫び申し上げます。また、感染予防に関しましても、全力で取り組んで参りますので、これまでと変わらぬ、ご理解、ご協力をいただければ幸いでございます。

デイサービスセンター櫻の一時休業について

(2)2022年8月31日

併設のシニアハウス櫻内において、新型コロナウィルス感染症の陽性が確認されました。新たな感染を防止するため、デイサービスセンター櫻の営業を一時休止しております。ご利用者様・ご家族様・関係機関の皆さまには、ご心配とご迷惑をおかけし、心よりお詫び申し上げます。

【休業予定期間】
2022年8月24日~9月8日

(1)2022年8月27日

デイサービスセンター櫻の利用者様およびスタッフで、新型コロナウィルス感染症の陽性が確認されました。
新たな感染を防止するため、デイサービスセンター櫻の営業を一時休止しております。
ご利用者様・ご家族様・関係機関の皆さまには、ご心配とご迷惑をおかけし、心よりお詫び申し上げます。

【休業予定期間】
2022年8月24日~8月31日


デイサービスでは、自宅にこもりきりにならないように利用者の孤立感の解消や心身機能の維持改善、家族の介護の負担軽減など、自立支援を目的として実施します。

デイサービスセンター櫻

デイサービスセンター櫻の一日

デイサービスセンター櫻の一日

デイサービスセンター櫻 広報誌

デイサービスセンター櫻では毎月1回、広報誌を発行しております。

地域密着型通所介護における運営推進会議

平成28年4月1日、利用定員が18人以下の通所介護事業所は「地域密着型通所介護」事業所へ移行されました。
デイサービスセンター櫻も地域密着型通所介護事業所へ移行したため、利用者やその家族、地域住民の代表者、枕崎市職員、地域包括支援センター職員、地域密着型通所介護について知見を有する者などで構成される「運営推進会議」を行っております。

運営推進会議では、「活動状況を報告し、評価を受けるとともに、必要な要望、助言等を聴く」ことが義務付けられています。
活動状況の報告については、会議の出席者が理解できないような事項はなるべく避け、様々な意見を引き出せるような内容となるよう工夫しています。

また、会議の場においては、出席者が「要望」や「助言」などを気軽に発言できるような環境づくりに努めています。

介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)の算定について

介護職員等の処遇改善を目的として、上記加算を算定し、以下の取組みを実施しています。

■入職促進に向けた取組:法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施

策・仕組みなどの明確化

■資質の向上やキャリアアップに向けた支援:働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研

修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、

サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

■両立支援・多様な働き方の推進:①職員の事情等の状況の応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の

導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

②有休休暇が取得しやすい環境の整備

■腰痛を含む心身の健康管理:雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施

■生産性向上のための業務改善の取組:高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳など

のほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化

■やりがい・働きがいの醸成:ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の

介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

令和4年の目標

安心・安全・安らぎの場所を提供します。

令和3年の目標

安心・安全・安らぎの場所を提供します。

令和2年の目標

心と心のふれあいを大切に、居心地の良い空間作りに努めます。

平成31年の目標

ご利用者さまひとりひとりの生きがいに合った支援を目指します。

平成30年の目標

ご利用者さまひとりひとりの生きがいに合った支援を目指します。

介護支援

  • グループホームわかば
  • シニアハウス櫻
  • デイサービスセンター櫻
  • 居宅介護支援事務所 櫻

医療支援

  • 外来の患者様
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